Ihre Herausforderung

• Führung des bestehenden Teams sowie Verwaltung der Projektressourcen, einschließlich Data Scientists, Engineers und anderer Mitglieder des Projektmanagement-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um Projektanforderungen und Erwartungen zu verstehen
• Definition von Projektzielen, -umfang, -ergebnissen und Erfolgskriterien in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
• Entwicklung detaillierter Projektpläne, einschließlich Zeitplänen, Ressourcenzuweisung und Abhängigkeiten
• Identifizierung und Dokumentation von Projektrisiken, -problemen und Minderungsstrategien
• Proaktive Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Plänen zur Risikominderung, um deren Auswirkungen zu minimieren
• Überwachung und Verwaltung von Projektrisiken, -problemen und Abhängigkeiten während des gesamten Projektlebenszyklus
• Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung von Datenwissenschaftsmethoden und Best Practices zur Unterstützung der MANN+HUMMEL-Community

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreicher Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich (Business Analytics, Data Science, Ingenieurwesen oder Ähnliches)
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre im Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich Data Science oder in einem verwandten technischen Bereich
• Fachkompetenzen:
  • Starke organisatorische und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
  • Fundiertes Verständnis von Data-Science-Konzepten, -Methoden und -Tools
  • Vertrautheit mit agilen Methoden und datengestützten Entscheidungsprozessen
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
  • Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten
  • Nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, zeitnahe Entscheidungen zu treffen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Jobrad