Description de l'entreprise

Publicis Sapient agit depuis plus de 30 ans au service de la transformation digitale des entreprises. Notre expertise unique regroupée sous l’acronyme SPEED, Stratégie et Conseil, Produit, Expérience, Engineering et Data combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovants centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients. Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l’activité. Avec plus de 21 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.

Description du poste

Capability

L’équipe Engineering, le second E de notre modèle SPEED, est composée d’une 100 aine d’experts.
On y retrouve des Architectes, des Développeurs, des Quality Engineers, des experts Cloud et DevSecOps qui tous, main dans la main, rendent possible la co-construction des produits & services digitaux (applications web, mobile transactionnels/e-commerce) pensés et crées pour nos clients. 

Pour faire de la transformation digitale une réalité, nous recherchons des leaders d'opinion qui sauront :  

• braver l'adversité pour passer de l’étape “ce qui est” à "ce qui sera”  

• faire preuve d'un optimisme partant du principe qu'il n'y a pas de limite à ce que nous pouvons accomplir  

• réimaginer la façon dont le monde fonctionne pour aider les entreprises à améliorer la vie quotidienne des gens et du monde 

• être compétents, audacieux, collaboratifs et flexibles. 

  Notre travail est alimenté par :   

• le dépassement des limites 

• la collaboration multidisciplinaire 

• des équipes très agiles 

• la puissance des technologies et des plateformes les plus récentes.  

Si vous aussi, vous partagez cette vision et souhaitez profiter et contribuer à notre communauté internationale sur le sujet, rejoignez-nous ! 

Description du poste :  

Dans le cadre de ces programmes de transformation métier digitaux (DBT), l’usage des technologies d’IA est devenu central et incontournable pour construire les solutions métiers digitales les plus performantes et les plus innovantes. 

En tant que Director IA Engineer, vous serez ainsi engagé(e) à : 

- Concevoir et développer des plateformes d'IA multi-modèles (Deep Learning, Machine Learning, Generative AI) dans nos contextes de programme de digital business transformation :  

• Élaborer et construire des plateformes capables de délivrer des modèles d’IA, dans des contextes technologiques variés (ML, DL, NLP, Gen AI …), en collaborant étroitement avec les business analysts, les data scientists, et les équipes en charge du run et des opérations 

• Assurer la montée à l’échelle et l'industrialisation du processus de livraison (ML Ops, Model Performance Observability, Champion vs Challenger...) 

• Répondre aux enjeux de sécurité, de performance, de qualité et de maintenabilité des modèles déployés. 

- Développer les talents du bureau Publicis Sapient France autour des compétences d’IA engineering : 

• Contribuer aux processus de recrutement de ce pool de compétences  

• Développer et animer cette équipe à travers le développement de points de vue et de partage de bonnes pratiques 

• Accompagner les consultants dans leur montée en compétence et leur développement de carrière. 

- Participer au développement de l'offre AI Engineering :  

• Contribuer à la préparation et à l’exécution de missions d’Advisory pour élaborer des stratégies de développement AI 

• Travailler en collaboration avec les équipes des autres bureaux Publicis Sapient à l’international (notamment l’Europe, les Etats Unis, et l’Inde) sur l’adoption et le développement de nos offres et assets dans le domaine de l’IA. 

Qualifications

• Expérience de minimum 15 ans dans l’IT sur des rôles de software engineering, dans le Digital et/ou la Data 

• Plusieurs expériences significatives de Leadership Engineering dans la construction et l’exécution du delivery de plateformes de solutions de Machine Learning et d’IA, avec des références de solutions à l’échelle, délivrées en production (minimum 5 ans en cumulé)  

• Plusieurs expériences dans la mise en place de ce type de solution au sein de cloud providers (Azure, GCP, AWS)  

• Expériences significatives dans l’usage opérationnel des technologies suivantes : 

           * Langages de programmation : Python et/ou Scala, Java, Json / Avro  

           * Integration patterns: Kafka Message Based, API REST, Graph QL 

           * Frameworks ML et Gen AI : TensorFlow et/ou Pytorch, PySpark, Open AI, Gemini,

              Ml Flow, Kubeflow, AI/ML Platform like Dataiku 

           * Compute : Conteneurisation et Orchestration, Kubernetes, Spark Cluster 

           * Storage : Architecture de stockage object, parquet, format Apache Iceberg,

              Delta lake 

• Management : pilotage et animation d’équipe allant jusqu’à 20 personnes 

• Français et Anglais courants. 

Soft skills :  

• Bon(ne) communicant(e) et pédagogue 

• « Problem solver » et orienté(e) client 

• Capacité à emmener et porter une équipe par sa vision, et sa capacité à fédérer vers un objectif commun  

• Organisé(e) et rigoureux(se) 

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l’élan nécessaire à chacun pour se développer
• Un environnement de travail multiculturel et international
• Work Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l’étranger à partir d’un an d’ancienneté
• Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
• Une organisation du travail hybride (télétravail/présentiel)
• Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
• Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
• Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d’un an d’ancienneté…)
• Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d’intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants…).

Intéressé(e) ?

Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU

Viva La Différence!

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.