AI Governance & Compliance Senior Manager

Unisciti al nostro team Digital Risk a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Il Senior Manager lato AI Governance & Compliance farà parte della Unit di Digital Risk in EY Technology Consulting, composta da professionisti/e altamente qualificati/e. La figura sarà responsabile della verifica della conformità delle soluzioni di Intelligenza Artificiale (IA), rispetto alle normative emergenti e l'allineamento agli standard del settore. Il ruolo prevede l'applicazione del Framework di IA Responsabile di EY o di strumenti equivalenti, fornendo approfondimenti strategici sulla governance dell'IA, la gestione dei rischi, e l'integrazione dell'IA nelle operazioni aziendali dei clienti. Il candidato lavorerà a stretto contatto con team multidisciplinari per identificare opportunità, mitigare rischi e creare valore sostenibile per i clienti.

Chi stiamo cercando?

• Laurea magistrale o superiore in Informatica, Data Science, Ingegneria, o discipline correlate.
• Esperienza di almeno 6-8 anni, di cui almeno 3 in un ruolo manageriale all’interno di una società di consulenza o in ambiti affini.
• Conoscenza approfondita delle normative emergenti sull’IA e delle principali best practice di governance, gestione dei rischi ed altre normative in essere quali GDPR, Data Act, ecc
• Capacità di guidare progetti complessi di Assessment di soluzioni di IA;
• Sviluppo e implementazione di Framework di Responsible AI e strumenti di analisi avanzata.

Completano il profilo:

• Eccellenti capacità di leadership e team management, con un focus sullo sviluppo dei talenti e la costruzione di team ad alte prestazioni.
• Eccellente capacità di comunicazione scritta e orale per interagire con il top management e altri stakeholder.
• Forte orientamento strategico con capacità di visione d'insieme e di identificazione di opportunità di business.
• Eccellenti capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con clienti di alto profilo.
• Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti normativi e tecnologici.
• Approccio etico e responsabile, con attenzione alla sostenibilità e all’impatto sociale delle soluzioni proposte.
• Abilità nel gestire più progetti contemporaneamente, rispettando scadenze stringenti.
• Proattività e spirito imprenditoriale nel cogliere nuove opportunità di business.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di gestire obiettivi finanziari.
• Attitudine al mentoring e al coaching per supportare la crescita del team.
• Capacità di influenzare e ispirare colleghi, team e clienti verso soluzioni innovative.

Cosa ti aspetta in EY 

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; 
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.