Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

Au sein d’un collectif dynamique de 170 personnes expertes Modern Work, passionnées de Product Management et d’Agilité, vous participerez au développement des offres, services et expertises que nous proposons à nos clients, grands groupes (Société Générale, LVMH, France TV, …) comme start-ups (Doctissimo, Criteo, Deezer, …).  

Vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires afin de renforcer l’expertise autour des agents conversationnels IA tels que Microsoft 365 Copilot.  

Vos nouveaux challenges pour ce poste 

En tant que Agent Builder et/ou Agent Owner, vous serez amené(e), au sein du collectif AI at Work, à : 

• Identifier, explorer et formaliser les cas d'usages en lien avec les besoins métiers 

• Animer des ateliers participatifs en utilisant notamment les outils du design thinking pour favoriser l'émergence de nouvelles idées et la convergence vers une solution 

• Définir la stratégie d’implémentation des Copilotes et des Agents 

• Accompagner les clients dans la mise en place d'agents (implémentation, utilisation de connecteurs data comme levier pour apporter de la valeur) du cadrage et de la construction de MVP jusqu’à la mise en production 

• Concevoir et déployer des solutions intégrant l’IA et le Low Code, personnalisées pour les clients, sur des verticales métiers spécifiques 

En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à : 

• Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes 

• Devenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateurs 

• Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses 

• Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients 

Ce poste est fait pour vous, si : 

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur 

• Vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil 

• Vous avez une expérience professionnelle sur le domaine des IA Génératives et connaissez les enjeux associés 

• Vous maitrisez la suite Microsoft 365, Copilot et la Power Platform 

• Vous avez une appétence pour les nouveaux usages digitaux (bots, réseaux sociaux, design) 

• Vous pratiquez l’anglais professionnel 

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse   

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de  télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre process de recrutement :

Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à envoyer un message à Nathan PRUVOST, Associate Link up. 

• Premier échange avec Julie BALMER : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) 

• Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) 

• Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) 

• Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) 

* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial 

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨