Description de l'entreprise
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Description du poste
Construire un POC de génération de dossiers techniques pour les nouveaux produits de Vertbaudet, dans le but de produire de nouvelles collections (vetements, meubles, jouets...).
Le Why du stage:
Appliquer des méthodes de Data Science avancées telles que l'IA générative à un cas d'usage concret en collaboration étroite avec des experts métier du monde du Retail.
Les missions du stage:
- Comprendre les enjeux métier et les attendus de la solution technique
- Effectuer une recherche bibliographique des méthodes de représentation vectorielles mutlimodales des produits dans un espace latent permettant la génération d'images et de textes
- Implémenter les méthodes détectées et les évaluer avec une méthodologie de tests rigoureuse
- Valider ces méthodes avec les experts métier
Le déroulement du stage:
1. Cadrage et recherche bibliographique
- Définir et cadrer le besoin client
- Identifier les informations à générer sur les produits
- Identifier les pré-requis techniques
- Effectuer une recherche documentaire et monter en compétence sur la représentation vectorielle des produits
2. Méthodologie de test
- Créer des métriques de performance sur chaque sous partie du problème
- Créer la méthodologie de tests
3. Exploration des solutions techniques
- Identifier les solutions possibles pour résoudre les sous parties du sujet
- Implémenter et comparer les solutions
- Valider avec les experts de Vertbaudet
4. Partage et capitalisation
Stack technique : Python, Git, GCP
Qualifications
- Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études
- Vous êtes sensible à l'impact métier qu'apportent les solutions que vous développez
- Vous avez une appétence pour le Machine Learning, les réseaux de neurones et leur optimisation,
- Vous aimez les sujets de Data Science, Data Eng & MLOps, et vous plonger dans les recherches de pointe,
- Vous disposez de compétences en Python, Data Science
- Vous souhaitez appliquer vos compétences sur un cas d'usage utile
- Vous êtes curieux(se), responsable, autonome
Informations supplémentaires
OCTO Rewards
- 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
- “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;
- Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
- Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
- Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ;
- Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
- Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.
Sans oublier les fondamentaux :
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
- Télétravail ;
- RTT : 1 jour par mois travaillé ;
- Et bien sûr : carte Swile
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.
