We are looking for the best 42dot의 Sr. Employee Relations Manager는 임직원과의 신뢰를 바탕으로 몰입감 있는 업무 환경을 조성하고, 투명하고 건전한 조직 문화를 정착시키며, 인사/노무 규정의 정비 및 리스크 관리를 통해 윤리경영의 기반을 다지는 중요한 역할을 수행합니다.
책임 (Responsibilities)
인사/노무 관련 규정의 검토 및 개선을 통해 조직의 윤리경영 체계 수립
내부 ER 이슈에 대한 선제적 대응 및 해결을 통한 조직 신뢰도 제고
노동 환경 변화에 따른 리스크 분석 및 대응 전략 수립
ER 제도 기획 및 실행을 주도하며 건강하고 지속 가능한 조직문화 형성
자격요건 (Qualifications)
공인 노무사 자격증 보유자
인하우스 HR 또는 노무법인에서의 10년 이상의 실무 경험 또는 이에 준하는 역량
내부 조사, 교육 기획, 경영진과의 리스크 협의 등 ER 이슈 전반에 대한 실무 경험
조직 상황에 맞춘 실질적인 노무 솔루션 설계 및 실행 능력
우대사항 (Preferred Qualifications)
IT 및 Mobility 산업에 대한 이해 또는 해당 업계에서의 실무 경험
빠르게 변화하는 Agile한 조직문화에서의 업무 경험
전형절차 (Interview Process)
서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격
전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
참고사항 (Additional Information)
이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 이력서와 함께 지원하시고자 하는 포지션의 URL을 recruit@42dot.ai으로 전송 부탁드립니다.)
인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.
