Menneskene er selve DNA-et i DNB. Siden 1822 har kloke hoder jobbet sammen for å finne de beste løsningene for kundene våre. I dag er DNB mye mer enn Norges største bank. Vi er en teknologidrevet finansinstitusjon som på stadig nye måter knytter mennesker og ideer til kunnskap og kapital.
 

Mangfoldig er noe vi er, men inkluderende er noe vi hver dag velger å være. Vi gir rom for deg og dine tanker, og vi lover å gjøre vårt aller beste for at du skal føle deg hjemme hos oss. En jobb i Norges største finanskonsern byr på faglige utfordringer i et spennende arbeidsmiljø med mange muligheter. Gjennom ansatte med ulik kompetanse og bakgrunn kan vi sammen skape en attraktiv og fleksibel organisasjon, tilrettelagt for utvikling og endring.

DNB Large Corporates & International

Risk Advisor Operational Risk & Governance – New technology and AI

Er du opptatt av å drive innovasjon innen ikke-finansielle risikoer ved å bruke mulighetene til ny teknologi og AI?  Da ser vi etter deg til å bli med i vår Avdeling Governance & Operational Risk. 

Konsernområdet Large Corporates & International (LCI) betjener store norske og internasjonale bedriftskunder, inkludert virksomheten til DNB Finans. Divisjon Risiko & Strategi (R&S) er global premissleverandør innen finansiell og ikke-finansiell risiko, strategi og restrukturering. Divisjonen er ansvarlig for å sette overordnet retning, koordinere, overvåke implementering, kommunisere og rapportere om alt risiko- og strategiarbeid i LCI. Seksjonen Non-Financial Risk & Financial Crime (NFR&FC) er ansvarlig for arbeidet med ikke-finansiell risiko, fordelt på de fire avdelingene 1) Privacy & Security, 2) Governance & Operational Risk, 3) Analysis og 4) FinCrime & Conduct.

Avdeling Governance & Operational Risk har ansvaret for å støtte forretningen i LCI med å håndtere og forvalte ikke-finansiell risiko. Vårt mål er å legge til rette for effektiv virksomhetsstyring og kontroll av operasjonell risiko ved å være dyktige eksperter og proaktive rådgivere. Våre viktigste aktiviteter er internkontroll, håndtering av hendelser, tredjepartsrisiko, tiltakshåndtering, egen skatt og kartlegging av nye risikoer. I tillegg jobber vi med kontroll av produkter, serviceavtaler, Regulatory Change Management, Supervisory Oversight og rapportering av ikke-finansielle risikoer til ulike ledelsesnivåer.

Om rollen

Du vil være ansvarlig for effektiv styring gjennom å forenkle tidkrevende oppgaver i avdelingen og seksjonen. Du vil lede an i bruken av teknologi og AI for å fremme innovasjon og effektivitet. I tillegg vil du ha ansvar sammen med flere i avdelingen for å synliggjøre hvordan god styring og internkontroll påvirker etterlevelse, og dermed ta en aktiv tilnærming til forenkling.

Du vil jobbe tett med ulike team, inkludert risikostyring, compliance og forretningsområder, for å utforme og implementere nye og effektive løsninger.

Viktige ansvarsområder

• Leveranser: Operasjonelle leveranser av daglige oppgaver i avdelingen og seksjonen. 
• Utforme overgangen fra manuell risikostyring til datadrevet risikostyring: Strømlinjeforme operasjonelle og styringsrelaterte risikoprosesser.
• Risikovurdering og -håndtering: Gjennomføre risikovurderinger og utvikle strategier for å håndtere identifiserte risikoer ved bruk av ny teknologi.
• Optimalisering av policyer og prosedyrer: Gjennomgå og forbedre eksisterende styringspolicyer og prosedyrer, for å sikre at de er effektive og målrettede.
• Samarbeid med interessenter: Jobbe tett med tverrfaglige team, også på tvers av seksjonen og LCI, for å sikre at de tekniske løsningene er i samsvar med forretningsmål.
• Opplæring og støtte: Gi opplæring og støtte til ansatte innen ny teknologi, og sikre smidig overgang og bruk.

Din kompetanseprofil

• Utdanning og erfaring: Bachelor- eller mastergrad innen relevant fagområde. 3–5 års relevant erfaring innen virksomhetsstyring og/eller risikostyring. Dokumentert erfaring med å utforme forenklede og effektive teknologiske løsninger.
• Analytiske ferdigheter: Sterke analytiske og problemløsende egenskaper, med et skarpt øye for detaljer.
• Kommunikasjonferdigheter: Utmerkede muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på engelsk, med evne til å formidle kompleks informasjon klart og konsist. Kunnskap om et skandinavisk språk er en fordel.
• Lagspiller: Evne til å samarbeide godt med ulike team og håndtere flere prosjekter samtidig.

Hvorfor jobbe hos oss?

• Innovativt miljø: Vær en del av et fremtidsrettet team som verdsetter innovasjon og kreativitet.
• Utvikling: Gode muligheter for kontinuerlig læring og karriereutvikling.
• Meningsfullt arbeid: Bidra til betydningsfulle prosjekter som forbedrer styring og operasjonell risikostyring.
• Støttende kultur: Arbeid i et støttende og inkluderende miljø som verdsetter dine bidrag.

Høres dette spennende ut for deg så håper vi du søker. Du vil bli en viktig del av teamet vårt som driver innovasjon innen risikostyring!

Søknadsfrist: 03.04.2025

Arbeidsted: Oslo

Kontaktperson: Lillian Krumbacher, mobil 90036663, lillian.krumbacher@dnb.no

I søknadsprosessen trenger du kun å laste opp din CV og svare kort på noen stillingsrelaterte spørsmål. Søknadsbrev er ikke et krav, men du kan selvfølgelig laste det opp som et vedlegg om du ønsker.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken blir gjennomført av Semac og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon i søknadsprosessen.