Har du lyst til å bidra på et prosjekt med høy samfunnsverdi, samtidig som du får hands-on erfaring i et ledende SaaS-selskap? Vi søker to dyktige og engasjerte Summer Interns til å gjøre regnskapssystemer mer tilgjengelig for personer med lese- og skrivevansker.
Om prosjektet
Selv om regnskapssystemer har blitt bedre og mer automatiserte de siste årene, oppleves de fortsatt som en barriere for mange – spesielt for brukere med kognitive eller fysiske utfordringer. Vi ønsker å gjøre noe med dette.
Ved å ta i bruk generative språkmodeller og moderne stemmeteknologi skal vi utvikle intelligente verktøy som forenkler regnskapsarbeid – og åpner dørene for flere.
Om rollen
Som Summer Intern vil du få hands-on erfaring med generativ AI, stemmegjenkjenning og brukersentrert produktutvikling. Du blir en viktig og sentral bidragsyter i utviklingen av neste generasjons tilgjengelighetsløsninger. Internshipet vil vare fra midten av juni til midten av august, med to ukers ferie 7. - 20. juli.
Arbeidsoppgaver:
Utforske hvordan språkmodeller kan gjøre regnskapssystemer mer forståelige og intuitive
Jobbe aktivt med å forbedre løsningen ved bruk av stemmeteknologi, prompt engineering og Retrieval-Augmented Generation (RAG)
Integrere talegrensesnitt gjennom API-er for voice- og text-to-speech fra aktører som ElevenLabs, OpenAI m.fl., for å skape mer tilgjengelige og dynamiske løsninger
Teste prototypen på ulike type brukere
Ønskelige kvalifikasjoner:
Student innen informasjons- og datateknologi, data science, kunstig intelligens eller lignende
Praktisk erfaring med programmering (Python, React og TypeScript er en fordel)
Oppriktig interesse for generativ AI og språkmodeller
Nysgjerrig og løsningsorientert – du liker å eksperimentere og lære
Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere tydelig
Vi tilbyr:
Et unikt internship med reell samfunnsverdi
Mulighet til å teste ut det siste innenfor generativ AI
Konkurransedyktig lønn og fleksibel arbeidstid
Slik søker du
Send oss din CV, karakterutskrift og link til GitHub profil (hvis du har). I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev ønsker vi heller at du svarer på tre spørsmål som er relevante for stillingen.
Søknadsfrist: 29. april.
Vi gleder oss til å høre fra deg!