Bedrijfsomschrijving

Je komt terecht in het People Analytics & HR AI-team, een groep enthousiaste professionals die allemaal gefocust zijn op het slim inzetten van data en AI binnen HR. In deze multidisciplinaire omgeving werk je samen met data scientists, HR-specialisten, IT’ers en beleidsadviseurs. Er heerst een cultuur van kennisdelen en samenwerken, waarin jouw inbreng en ideeën actief worden gestimuleerd. Het resultaat is een team waar je elke dag leert en tegelijkertijd de vrijheid krijgt om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die echt impact maken.

Vacatureomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de training en de doorontwikkeling van onze HR LLM-modellen. Daarnaast zorg je voor een steeds hogere adoptie van 10.000 werknemers van de AI HR producten.

• AI & Learning Management. Je ontwikkelt trainingstrategieën voor onze LLM-modellen, monitort AI-output en gebruikt feedbackloops om de performance en kwaliteit continu te verbeteren.
• Stakeholder Management. Je werkt nauw samen met HR-beleidsteams, IT en data scientists en begeleidt eindgebruikers bij de adoptie van de AI-oplossingen.
• Self-Service Optimalisatie. Je analyseert gebruikersgedrag, identificeert adoptiebarrières en implementeert concrete verbeteringen in onze AI-gedreven HR-dienstverlening.
• Adoptiekracht. Je komt met strategieën om de adoptie binnen KPN te verhogen
• Rapportage & Verbeterinitiatieven. Je rapporteert over de AI-performance aan het management en vertaalt verzamelde data en feedback naar gerichte verbeterprojecten.

Functie-eisen

Jouw combinatie van technische AI-kennis en passie voor HR zorgt ervoor dat je de perfecte schakel bent tussen mensen, data en technologie. Met jouw analytische blik, goede communicatieve vaardigheden en liefde voor verbetering maak je het verschil.

• Academische achtergrond. Master in Computer Science, AI of een vergelijkbare richting.
• Ruime AI-ervaring. Aantoonbare ervaring en expertise in LLM-architecturen, implementaties, prompt engineering en model fine-tuning.
• Technische vaardigheden. Ervaring met Python en relevante AI/ML-frameworks, plus kennis van monitoringtools en analyticsplatforms.
• HR & digitale transformatie. Begrip van HR-processen en de drive om deze te optimaliseren met AI-technologie.
• Data privacy & security. Je houdt altijd rekening met gegevensbescherming en ethische vraagstukken binnen AI.
• Communicatie & stakeholdermanagement. Je kunt complexe technische concepten vertalen naar begrijpelijke taal en weet teams te overtuigen van nieuwe oplossingen.
• Proactiviteit & resultaatgerichtheid. Je pakt complexe uitdagingen aan met een gestructureerde aanpak en houdt het einddoel scherp voor ogen.

Aanvullende informatie

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.742,- en maximaal € 8.865,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze(waaronder aflossen studieschuld, verduurzamen woning of een ruim wellbeing budget)! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Maggie Kramar via 06 21 90 46 51 maggie.kramar@kpn.com.

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.