Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Sarai tu ad entrare nel team?

Avrai l'opportunità di immergerti nelle complesse dinamiche delle risorse umane e contribuire al nostro impegno nel coltivare un ambiente lavorativo positivo e produttivo unendoti al nostro team di Human Capital.

Siamo alla ricerca di figura di AI Adoption Specialist Intern per supportare il nostro team di consulenza HR nell’implementazione di strategie innovative che integrino l’IA nei processi aziendali dei nostri clienti nei settori dell’HR Transformation, Change Management, Learning e molto altro.

Il profilo ideale ha una forte curiosità per le nuove tecnologie, ed in particolare per l’intelligenza artificiale generativa e un desiderio di apprendere e crescere nel campo della consulenza e della trasformazione digitale.

Responsabilità:

• Assistere il team di consulenza nello sviluppo e nell’implementazione di strategie di adozione della Generativa AI per i clienti
• Collaborare con il team per supportare la gestione e il coordinamento dei progetti di Generative AI presso i clienti
• Contribuire alla ricerca e all’analisi delle opportunità per l’implementazione della Generative AI e supportare la valutazione delle soluzioni proposte
• Partecipare alla progettazione ed erogazione di sessioni di formazione e fornire supporto ai team dei clienti per garantire un’adozione efficace delle tecnologie di generative AI
• Lavorare a stretto contatto con diversi dipartimenti e team dei clienti per integrare la generative AI nei processi esistenti
• Supportare il monitoraggio delle performance delle soluzioni di Generative AI implementate e proporre miglioramenti continui

Requisiti:

• Laurea in corso o appena conseguita in Informatica, Ingegneria, Matematica, Economia o campi correlati; certificazioni o corsi in IA saranno considerati un plus
• Non è richiesta esperienza pregressa; stage o progetti accademici nel campo dell’intelligenza artificiale o della consulenza saranno considerati un plus
• Conoscenza di base delle tecnologie di intelligenza artificiale generativa, machine learning e data analytics
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
• Buone capacità comunicative e di presentazione

Perchè Bip?

People at the center of our culture 

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. 

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.