우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

AI Transformation Team은 크래프톤의 AI 전환을 위해 설립된 조직입니다. 전사 구성원의 업무와 크래프톤의 서비스를 AI 기반으로 전환하는 것을 목표로 합니다.
우리는 기술 자체보다 AI가 산업과 조직에 가져올 변화와 가치에 집중합니다. 이를 통해 게임 산업 내에서 AI의 잠재력을 발굴하고, 크래프톤의 글로벌 경쟁력을 한층 강화하는 데 기여합니다.
Agentic System을 통해 내부 시스템과 다양한 업무 도구를 연결하고, 사용자의 명령 기반으로 복합적인 작업을 자동화하는 AI 기반 업무 환경을 만들어가고 있습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 사내 유저들의 워크플로우를 분석·개선하여 공통 문제를 해결하고 획기적인 생산성 개선 도모
• 공용 Tool(MCP), LLM, Agent를 더 쉽고 안전하게 사용할 수 있는 중앙 플랫폼 환경 구성 
• 대규모 Agent 실행 인프라 구축 및 워크플로우 이식 (FE, BE, Infra 전 영역 참여)
• 전사 AI 사용 현황과 성과를 한눈에 볼 수 있는 BI 대시보드 개발

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 소프트웨어 엔지니어링: FE → BE → 인프라 배포/모니터링까지 전 주기 경험
• 커뮤니케이션 스킬: 다양한 직군·위계와의 대화로 문제 정의 및 해결 주도
• 문제 해결력: 불확실한 환경에서 실험적 접근으로 문제 정의 및 해결 경험
• 시스템 구조를 이해하고 문서화할 수 있는 능력
• 영어 기반 기술 문서 작성 및 해석 가능
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분 

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• LangChain, OpenAI API 등 LLM 활용 경험
• Tool Calling 및 Agentic Workflow 설계/개발 경험
• LangGraph, CrewAI 등 최신 Agent 프레임워크 사용 경험
• 사내 툴/시스템 통합 및 자동화 설계 경험
• 게임 산업 또는 디지털 콘텐츠 조직에서의 시스템 구축 경험
• AI 도메인 최신 기술들과 도구들을 지속적으로 팔로우업하고 스스로의 워크플로우에 적용해보신 분 

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 1차/2차 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
• 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
• 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다. 

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(선택)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 

근무지

• 역삼 센터필드 East 타워 

고용형태 

• 정규직

아래 안내 사항을 확인해주세요!

• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다. 
• 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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Please check the information below

• Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
• False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
• Please contact career@krafton.com for other inquiries

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